Analista de Servicio al Cliente Formador

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud busca vincular a su equipo de trabajo técnico o estudiante de cuarto semestre de carreras de salud, administrativas en Salud y/o paramédicas, con experiencia de 01 año en formación de personal preferiblemente en IPS, EPS o EPSS.
La persona se encargara de asegurar la conformación de la red de prestadores de servicios de salud asegurando la calidad en la atención, la gestión del riesgo, la inversión en salud y la satisfacción del usuario con auditoria sistemática y permanente dentro de los principios de mejoramiento continuo.
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $1.746.000, más auxilio de transporte: $200.000 con todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Enseñanza, Salud

Palabras clave: analyst, service, costumer, cliente

Hace 6 días

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios