Analista de talento humano - Solo Personal Mosquera, Funza, Madrid, Facatativá.

Descripción de la oferta

Funciones Principales

1. Gestión de Reclutamiento y Selección
• Identificar necesidades de personal y levantar perfiles de cargo.
• Publicar vacantes en medios internos y externos.
• Coordinar y realizar entrevistas, pruebas psicotécnicas y técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de todo el proceso de selección.

2. Contratación, Vinculación y Desvinculación
• Elaborar, revisar y gestionar contratos de trabajo.
• Coordinar afiliaciones a seguridad social.
• Realizar inducción y acompañamiento al nuevo personal.

3. Gestión de Nómina y Compensación
• Elaborar y liquidar nómina de trabajadores directos.
• Revisar, validar y aprobar nómina de personal de temporales.
• Garantizar pagos oportunos y cumplimiento de la normatividad laboral y parafiscal.

4. Bienestar Laboral y Clima Organizacional
• Diseñar, programar y ejecutar actividades de bienestar (cumpleaños, celebraciones, integración, campañas de salud, etc.).
• Gestionar proveedores y evaluar el impacto de las actividades.
• Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral.

5. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Apoyar la ejecución del SG-SST.
• Realizar inspecciones de EPPs y de condiciones locativas.
• Solicitar, gestionar y entregar oportunamente los elementos de protección personal (EPPs), papelería y otros suministros necesarios para el personal.
• Promover campañas de seguridad, prevención y autocuidado.

6. Gestión con Temporales
• Solicitar perfiles de personal.
• Realizar seguimiento a procesos de selección y contratación con las temporales.
• Coordinar procesos de desvinculación.
• Revisar reportes, novedades y liquidaciones enviados por las temporales.

7. Gestión de Aprendices y SENA
• Administrar la cuota de aprendices SENA.
• Diligenciar, reportar y mantener actualizada la matriz de aprendices.
• Gestionar la contratación y seguimiento de aprendices en la plataforma SENA.
• Elaborar reportes y comunicaciones oficiales requeridas ante el SENA.

8. Procesos Disciplinarios y Relaciones Laborales
• Atender y documentar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
• Elaborar actas y dar acompañamiento en los comités disciplinarios.

9. Gestión Administrativa Complementaria
• Mantener actualizadas las HV de empleados.
• Elaborar informes de gestión del área.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión del Tiempo, Microsoft Excel, Asesoría legal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, talent, talento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Plastempack de Colombia ltda

Nuestra empresa se dedica a importación, fabricación y comercialización de productos para señalización vial, telas y mallas para agricultura, construcción y ganadería, materiales de empaque, etc. Nuestro objetivo es poder brindar cada día mejores soluciones en servicios agregados a nuestros clientes. Nuestra compañía lleva en el mercado 23 años liderando productos de excelente calidad y servicio.