Analista en Bienestar Clima laboral y RR.HH - Santa Marta

Descripción de la oferta

Oportunidad: Estamos buscando profesional en Psicología o Trabajado Social o fines para el cargo de Analista de Recursos Humanos con 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de trabajo. Profesional encargado de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, fortalecer el clima laboral y apoyar los procesos clave de Recursos Humanos. Su enfoque combina la gestión del bienestar integral (físico, emocional, social y organizacional) con el soporte operativo de RR.HH., contribuyendo directamente al compromiso, productividad y retención del talento. Cuenta con competencias en diagnóstico organizacional, acompañamiento a colaboradores, comunicación interna, gestión de beneficios y administración de programas de desarrollo humano. Funciones: Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección. Analizar y evaluar el desempeño de los empleados. Coordinar la implementación de programas de capacitación. Mantener y actualizar registros de personal. Manejo de seguridad social. Programas de bienestar laboral Colaborar con el equipo de gestión para resolver conflictos laborales. Requisitos: Acompañamiento al Colaborador Atender casos individuales relacionados con bienestar, convivencia o situaciones personales que afecten el desempeño. Orientar a los colaboradores sobre beneficios, políticas y procesos de RR.HH. Promover el equilibrio vidatrabajo mediante acciones preventivas y programas de apoyo. Gestión de Beneficios y Programas Internos Administrar beneficios corporativos (auxilios, convenios, seguros, etc.). Monitorear indicadores de uso de beneficios y presentar informes periódicos. Evaluar nuevas alternativas para fortalecer la propuesta de valor al colaborador. Apoyo a Procesos de Recursos Humanos Colaborar en procesos de inducción, reinducción y onboarding. Apoyar la ejecución de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Gestionar documentación y bases de datos de empleados garantizando orden y cumplimiento normativo. Participar en procesos de comunicación interna y cultura organizacional. Gestión de Indicadores (KPIs) Medir y reportar indicadores como participación en actividades, clima, rotación, ausentismo y satisfacción laboral. Elaborar informes de seguimiento y recomendaciones para la toma de decisiones. Horarios: L a V 08:00 a 17:00 Sábado: 08:00 a 12:00 Salario: $ 2.300.000 SI NO CUMPLES CON EL PERFIL NO POSTULARSE

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Comunicación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 5 días (actualizada)