Analista Gestion Humana - Conociiento en nomina

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector alimentos con ubicacion en Itagui y presencia en varias ciudades, requiere para su compañia Coordiandor de Gestion Humana, con experiencia minima de 2 a 3 años en el area de gestion del talento humano.Funciones:
1.Realizar soporte a nivel nacional en procesos de nómina.
2.Realizar seguimiento constante a la correcta elaboración de nómina, prestaciones sociales y liquidaciones definitivas de cada sucursal.
3.Realizar seguimiento y apoyo a casos puntuales de cada sucursal.
4.Garantizar seguimiento mensual al cobro y recaudo de cartera de EPS.
5.Acompañar y garantizar el debido proceso de los casos que se presenten en materia disciplinaria a nivel nacional.
6.Asegurar pagos correctos y a tiempo cumpliendo los requisitos de ley.
7.Asegurar que se cuenta con el historial laboral del empleado de cada sucursal.
8.Administrar (Planear, ejecutar y controlar) la cuota reguladora de aprendices a nivel nacional.
9.Apoyar a la Direcciòn de GTH en los procesos de cultura, desarrollo humano, bienestar, clima laboral, comunicación, compensación, SST, Administración laboral, gestión del desempeño de los empleados, selección y formación y todo aquello relacionado con GTH que contribuya al logro de los objetivos de la compañía.
10.Brindar apoyo operativo para la realización de contratos laborales y otros propios de la vinculación de servicios del personal de la empresa, incluidos outsourcing de personal.
11.Garantizar el pago oportuno de las distintas entidades fiscales, parafiscales, de seguridad social y otras asociadas como es el caso de los embargos y Nómina electrónica.
12.Garantizar la documentación y cumplimiento de la ley de Protección de Datos Personales y hojas de vida de los empleados.

REQUISITOS: Profesional o tecnologo en gestion humana o carreras afines.HORARIOS: De lunes a viernes de 7AM a 5PM (dos horas de receso) y sabado de 7AM a 1PM.SALARIO: $1.800.000 a 2.000.000.

En Dar Ayuda Temporal S.A. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: analyst

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios