Analista Gestión humana - Técnico o tecnólogo en GGHH con 2 años experiencia

Descripción de la oferta

Comedica S.A.S es una empresa dedicada a la distribución de medicamentos, insumos médicos y equipos biomédicos con mas de 26 años en el mercado reconocida por su compromiso y cumplimiento con nuestros clientes y proveedores.
En este momento, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana con el siguiente perfil:

PERFIL REQUERIDO:
Formación: Tecnólogo en Gestión humana o administración de personal con 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana principalmente en procesos claves como Bienestar laboral, proceso de vinculación y contratación y selección de personal. Con excelente servicio al cliente, empática, organizada y con orientación a los resultados.

FUNCIONES:
1. Realizar el proceso de contratación de los empleados de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía
2. Apoyar el proceso de selección de la compañía.
3. Manejar e ingresar las diferentes novedades reportadas (incapacidades, bonificaciones, licencias, retención en la fuente, FSP, vacaciones, liquidación, etc).
4. Realizar reporte y seguimiento de reembolso de las incapacidades
5. Apoyar los programas de bienestar, entrenamiento, capacitación, formación o inducción.
6. Atención al cliente interno y externo.
7. Apoyar el proceso de entrega de dotación de todos los empleados
8. Realización de las afiliaciones de seguridad social, y así mismo manejar la plataforma de aporte en línea para el pago de la planilla de SS.
9. Apoyar el sistema de la seguridad y salud en el trabajo y calidad, y así mismo realizar acompañamiento a comité ( COPASST y COCOLAB)
10. Apoyar en la coordinación del proceso de inducción, entrenamiento especifico para el personal nuevo.
11. Realizar el proceso de seguridad social.
12. Apoyo y alineación con los procesos de selección, contratación y nomina con la temporal SERO Servicios Ocasionales.
13. Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas afines a la descripción del cargo y de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño de su cargo.

Organizacionales:
14. Conocer, manejar y aplicar la plataforma estratégica de la organización
15. Garantizar el cuidado integral de su salud en la organización.
16. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
17. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
18. Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
19. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

CONDICIONES LABORALES:

HORARIO: Lunes y viernes de 7:00 am a 5:30 pm y martes, miércoles y jueves de 7:00 am a 5:00 pm.
SALARIO: Básico: $1.900.000 + Bonificación: 304.500= $2.204.500 + Aux de transporte: $160.000 TOTAL: $2.364.500
Contrato a termino indefinido por la compañía.

POR FAVOR SI NO CUMPLE CON EL PERFIL POR FAVOR ABSTENGASE DE HACER LLEGAR SU HOJA DE VIDA

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Orientación al logro, Planificación, Resolución de conflictos

Palabras clave: analyst, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 9 horas

Acerca de COMEDICA S.A.S

Somos una organización que se dedica a la comercialización de suministros hospitalarios, medicamentos, dispositivos médicos y nutrición de uso enteral y parenteral acordes a las exigencias de calidad del mercado institucional y comercial a nivel nacional.

El mejoramiento continuo es un compromiso corporativo enfocado a satisfacer los requerimientos de los clientes, asume con responsabilidad y compromiso que su talento humano sea idón...

Somos una organización que se dedica a la comercialización de suministros hospitalarios, medicamentos, dispositivos médicos y nutrición de uso enteral y parenteral acordes a las exigencias de calidad del mercado institucional y comercial a nivel nacional.

El mejoramiento continuo es un compromiso corporativo enfocado a satisfacer los requerimientos de los clientes, asume con responsabilidad y compromiso que su talento humano sea idóneo en cada una de sus actividades y que la infraestructura sea adecuada, velando por el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y sanitarios que garanticen la calidad de los productos en cada uno de sus procesos con una alta conciencia social con la salud de los usuarios como consumidores finales.