Analista GTH Formación y Desarrollo - San Antonio de Prado Antioquia.
Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia
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Descripción de la oferta
Vacante: Analista de Gestión del Talento Humano – Enfoque en Formación y Desarrollo
¿A quién buscamos?
Estamos en la búsqueda de un Analista de Gestión del Talento Humano con enfoque en formación, capacitación, gestión del conocimiento y desarrollo humano, que lidere y dinamice los procesos orientados al crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar el plan de formación mensual y anual por áreas.
Coordinar y facilitar capacitaciones en temas como servicio al cliente, habilidades blandas, liderazgo, comunicación efectiva, entre otros.
Diagnosticar necesidades de formación y gestionar las acciones correspondientes.
Apoyar las iniciativas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Medir y hacer seguimiento al impacto de los procesos formativos.
Gestionar el conocimiento interno para fortalecer la capacidad técnica y humana de la compañía.
Perfil del candidato ideal:
Profesional en Gestión Administrativa, Administración de Empresas o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación, capacitación y desarrollo humano.
Habilidades de comunicación, liderazgo, empatía y orientación al servicio.
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en San Antonio de Prado (Medellín).
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en el desarrollo humano.
Si te apasiona el desarrollo del talento, formar a otros y ser parte activa del crecimiento de una organización con propósito, ¡esperamos tu postulación!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Liderazgo, Microsoft excel, Microsoft outlook, Microsoft powerpoint
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador
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