Analista Integral De Servicio Al Cliente ( administrativo en salud) - Tenico carreras administrativas en salud .

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de Analista Administrativo de salud. La persona se encargará de gestionar los procesos, procedimientos y solicitudes de autorizaciones que involucran aspectos jurídicos de tutelas, autorización de CTC hospitalarios, cotización, cargue y colocación de material de osteosíntesis en la IPS de red contratada, autorizaciones retroactivas y masivas, gestión de solicitudes para entrega de copia de historias clínicas, gestión de citas interciudades, gestión de anticipos y entrega de órdenes a área administrativa para los pagos por los servicios requeridos. Requisitos: Tecnólogo y/o estudiante de 6 semestre de carreras administrativas EN SALUD. 1 año de experiencia en labores de servicio al cliente o contacto con usuarios en empresas de salud, preferiblemente en temas medico jurídico. Condiciones laborales: Contrato obra o labor contratada, Malla vacacional. Lunes a viernes: 07:00 a.m. a 04:00 p.m. Sueldo básico: $1.803.000 Sitio de trabajo: Bucaramanga.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, service, costumer, cliente, administrative, health, salut

Ayer (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios