Aprendiz - en etapa lectiva o práctica

Descripción de la oferta

Oferta para aprendices en IMEVI SAS
IMEVI SAS, líder en salud visual con más de 25 años de trayectoria en el mercado, especialistas en consultas de Optometría, Oftalmología y Cirugía, ofrece una oportunidad de aprendizaje en las áreas administrativas y de salud, recursos humanos, tecnología de la información, comercial, contabilidad y diseño.
Requisitos:
1. Estar inscrito en un programa como Técnico o Tecnólogo en las áreas mencionadas.
2. No haber tenido contratos de aprendizaje previos.
El horario de trabajo será de lunes a viernes en horario de oficina.
El salario se establecerá en un 50% del SMLV durante la etapa lectiva y un 75% del SMLV durante la etapa productiva.
Si estás interesado en esta oportunidad, por favor asegúrate de cumplir con los requisitos ¡Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera con IMEVI!
Nos desempeñamos como una empresa responsable con el desarrollo de nuestros aprendices, brindándoles las herramientas necesarias para su crecimiento personal y profesional, por lo que nuestros aprendices pueden participar en nuestras convocatorias internas.
Esperamos tu postulación.
Equipo de Talento Humano de IMEVI SAS.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Palabras clave: apprentice, internship, traine

Ayer (actualizada)

Acerca de IMEVI SAS

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 año...

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.

A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.

Salarios