Aprendiz Recursos Humanos - Habilitado para firmar contrato de aprendizaje

Descripción de la oferta

¿Estás en búsqueda de prácticas para el semestre 2025-1 y cursas una carrera técnica o tecnológica en áreas como Talento Humano, Servicio al Cliente o Gestión Comercial?
¡Esta oportunidad es para ti! Únete a nuestro equipo en Emtelco, donde podrás ser tú mismo y dar rienda suelta a tus ideas. Valoramos la diversidad, la creatividad y el empeño en convertir sueños en realidad. Aquí podrás crear experiencias inolvidables, desarrollar tus habilidades y dar el primer paso hacia una carrera profesional exitosa.
Funciones:
Revisión de documentos
Contacto con los aspirantes
Proporcionar información sobre diferentes solicitudes
Atención al cliente y gestión de PQR
Requisitos:
Estudiante de programas técnicos o tecnológicos relacionados con talento humano, servicio al cliente o gestión comercial.
Conocimientos en redacción y ortografía.
Manejo básico de Excel.
¿Qué te ofrecemos? 
Contrato de aprendizaje SENA
Jornada: lunes a jueves en horario (7:30 am a 6:00 p.m.) y viernes (7:00 a.m. a 2:15 p.m).
Apoyo de sostenimiento: $1.423.500 (100% SMLV).
Tendrás ARL y EPS (cubiertos en su totalidad)
Modalidad: Alternancia 
Ubicación: Medellín
Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo de manera inmediata. ¡Postúlate ahora y forma parte de nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Palabras clave: apprentice, internship, traine, resources, human, learning

Hace 6 días

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios