asesor call center - bachiller

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un asesor de call center para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano.
El asesor de call center será responsable de atender llamadas entrantes, proporcionando información precisa y ayudando a resolver inquietudes de los clientes.
Requisitos clave para este puesto incluyen una excelente habilidad de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar bajo presión y mantener una actitud positiva en todo momento. Experiencia previa de 6 meses en un entorno de atención al cliente presencial o telefónicamente.
Salario: $1.529.000 pagos mensuales
Horario: Domingo a domingo con 1 día compensatorio, turnos rotativos
Tipo de contrato: fijo 6 meses y luego indefinido
Lugar: Bogotá Av 68 13 50 presencial

Si crees que tienes lo que se necesita, ¡este podría ser el comienzo de una gratificante carrera con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios