Asesor comercial Hunter

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de Asesores Comerciales Hunter motorizados, apasionados por las ventas, con alto nivel de energía, iniciativa y enfoque en resultados. Tu misión será prospectar, abrir mercado y generar nuevas oportunidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.
Este cargo requiere movilidad constante, ya que realizarás visitas a clientes para ofrecer nuestros productos/servicios y construir relaciones de valor.
Requisitos
Experiencia: Mínimo 2 años en ventas externas o cargos comerciales.
Formación académica: Bachiller o técnico (preferible formación en áreas comerciales).
Otros:
Moto propia y licencia de conducción vigente.
Conocimientos en técnicas de ventas y manejo de objeciones.
Habilidades de negociación y excelente orientación al cliente.
Salario base: $1.456.000 + Prestaciones de ley
Comisiones: Promedio entre $700.000 y $1.200.000 mensuales
Horario: Según asignación comercial

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

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