Asesor Comercial Punto de Atención /Cooperativa

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando tu talento!
Importante Cooperativa está en busca de un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por el servicio, con habilidades comerciales y ganas de crecer en el sector financiero.
Requisitos:
Formación: Profesional en carreras como administración de empresas, contaduría pública, administración financiera, mercadeo y/o a fines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en cargos de servicio al cliente y/o en venta de servicios, caja y tesorería, preferiblemente en el sector financiero.
¿Qué harás?
Atender, orientar y suministrar información a los usuarios, del portafolio de servicios de la cooperativa.
Asesorar técnica, comercial y promocionalmente a los asociados y potenciales asociados sobre los productos y beneficios de la cooperativa, a través de los diferentes medios de comunicación.
Realizar telemercadeo que ayude a maximizar la labor comercial y la consecución de nuevos asociados
Actuar como vínculo activo entre la cooperativa y sus asociados, para comunicar las novedades sobre tasas de interés y condiciones, así mismo mantener al asociado informado sobre cambios significativos dentro de la cooperativa.
Realizar acercamiento a las diferentes instituciones culturales, recreativas o educativas para generar alianzas estratégicas que ayuden a fortalecer los beneficios sociales para los asociados y su núcleo familiar.
Promover los servicios financieros ofrecidos por la cooperativa.
Formalizar con los asociados las operaciones previamente aprobadas, documentando las garantías correspondientes y transacciones realizadas.
Elaborar informes de gestión, de novedades y otros requeridos en la gerencia.
Manejar la caja menor cuando se le encargue dicha tarea, siguiendo los parámetros establecidos en los procesos, respondiendo por los dineros que se entreguen bajo su custodia
Hacer los pedidos del material publicitario, insumos e implementos de oficina necesarios para el desarrollo de las labores del punto de atención, siguiendo los procedimientos establecidos por la institución.
Preparar, suscribir y tramitar en forma oportuna, todas las comunicaciones inherentes al trabajo y demás documentos necesarios para el desempeño de las funciones.
Cuidar los implementos de trabajo dejados bajo custodia y responder por los daños o pérdidas causadas por negligencia o mal uso de los mismos.
Desarrollar y controlar las labores de gestión administrativa tales como solicitud de suministros e insumos, procesos de gestión humana, manejo de archivos, solicitud de mantenimientos, administración de la información y demás procesos de apoyo administrativo necesarios para el buen funcionamiento del área.
Entregar la solicitud de crédito debidamente diligenciados, para la respectiva análisis y aprobación conforme con el reglamento de crédito vigente.
Elaborar paz y salvos, certificaciones, compromisos a petición de los asociados.
Entregar al analista de crédito las solicitudes de créditos debidamente diligenciados, para la respectiva análisis y posterior aprobación.
Diligenciar y tramitar la vinculación de nuevos asociados.
Apoyar con el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos que ejecute.
Realizar visitas comerciales a las empresas o asociados potenciales cuando sea solicitado.
Recibir la correspondencia, clasificarla y darle el trámite correspondiente, acorde con los procesos respectivo.
Salvaguardar la información confidencial a la que pueda tener acceso.
Realizar inscripción a cursos de educación y recreación a los asociados, llevando el control en el sistema de los subsidios utilizados por los mismos.
Gestionar y verificar estado de registro de tarjeta de firma del asociado y registrar actualización.
Entregar certificados para declaración de renta, movimientos crediticos de los asociados y/o proveedores que lo requieran
Recibir información y documentos relacionados para el otorgamiento de fondo de educación ofrecido por la cooperativa.
Actualizar los datos de los asociados en la base de la cooperativa.
Otras funciones que asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo y área que desempeña.

Ubicación: Medellín
Lunes a sábado Lunes y viernes: 7:30 am a 12:00 y de 1:00 pm a 5:00 pm
Martes, miércoles y jueves: 7:00 am a 12:00 pm y de 1:00 pm a 5:00 pm
Sábado: No se labora.
Salario: $2.423.664 + Prestaciones + Beneficios
Día libre por cumpleaños
Auxilio óptico (tras 6 meses)
Auxilio académico por hijo (hasta 1 SMMLV)
Primas extralegales y de vacaciones
Actividades de bienestar y formación continua
Formación en Excel y Power BI
Apoyo económico para estudios (incluye posgrados previa evaluación)
Bonificaciones por antigüedad
Dotación de herramientas de trabajo
¡Sé parte de una organización sólida y con propósito!
Postúlate ahora y haz parte de una cooperativa que transforma vidas

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, care

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Manpower Group Colombia

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios