Asesor Comercial Salud - Prepagada

Descripción de la oferta

¿Te apasionan las ventas y el relacionamiento con clientes? En nuestra organización buscamos Asesores Comerciales proactivos, con orientación a resultados y deseos de crecimiento profesional, para fortalecer nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Formación Académica Técnico, tecnólogo o profesional en Mercadeo, Ventas, Administración o áreas afines al cargo. Experiencia Requerida Mínimo 2 años de experiencia en venta de productos y servicios intangibles, preferiblemente en sectores como medicina prepagada, salud o asegurador. Condiciones Laborales Tipo de contrato: Indefinido Salario básico: $1.750.905 + atractivo esquema de comisiones Jornada laboral: 44 horas semanales Ciudad: Bogotá Modalidad: Híbrida Beneficios 35 % de descuento en el Plan Complementario de Salud de la EPS Compensar. Seguro de vida. Beneficios adicionales propios de la compañía. Importante Recuerda que por ningún motivo te solicitaremos dinero para avanzar en un proceso de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, health, salut

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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