Asesor - de Cobranza

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de bachilleres graduados, proactivos, con actitud de servicio, excelente presentación personal, buena comunicación oral y escrita para laborar como ASESORES DE COBRANZA. - con o sin experiencia. ***¡nosotros te capacitamos!*** - Funciones a realizar: Recaudo y normalización de cartera a través de la gestión telefónica. - Indispensable que tengas dominio de herramientas ofimáticas y buena ortografía. - Contrato inicial por tres (3) meses a término fijo. El contrato puede ser renovable de acuerdo al desempeño. - Salario mínimo + comisiones + prestaciones de ley - Horario de trabajo: Lunes a Sabado - Modalidad de trabajo: 100% presencial - Modalidad de pago: quincenal Ofrecemos experiencia laboral, estabilidad y aprendizaje constante!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cobro, payment, collection

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Collect Center S.A.S

Collect Center S.A.S. Es una Empresa, que cuenta con el personal capacitado y la infraestructura necesaria para gestionar el cobro personalizado de las obligaciones que se encuentran en mora en sus diferentes segmentaciones. Con la finalidad de prestar un servicio administrativo y jurídico eficiente e integral que respalde al cliente en el lugar y momento oportuno, nos permitimos presentar a Ustedes el portafolio de servicios profesionales, el cual no se limita al manejo jurídico procesal ante l...

Collect Center S.A.S. Es una Empresa, que cuenta con el personal capacitado y la infraestructura necesaria para gestionar el cobro personalizado de las obligaciones que se encuentran en mora en sus diferentes segmentaciones. Con la finalidad de prestar un servicio administrativo y jurídico eficiente e integral que respalde al cliente en el lugar y momento oportuno, nos permitimos presentar a Ustedes el portafolio de servicios profesionales, el cual no se limita al manejo jurídico procesal ante los estrados judiciales, sino que además brinda un manejo especializado de la cartera administrativa y prejudicial. En esta perspectiva nuestra Empresa se convierte en un importante instrumento tanto para la solución de conflictos, como para la prevención de ellos, lo que sin duda representa múltiples beneficios, ya sea de tiempo, financieros y credibilidad

Salarios