Asesor de Venta de Repuestos

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector metalmecánico necesita para su equipo de trabajo Profesional y/o Tecnólogo industrial, comercial, administración industrial o carreras afines con un (1) año de experiencia en cargos similares
FORMACIÓN:
Manejo del paquete office.
Conocimientos en desarrollo de proyectos.
Estrategias sobre mercadeo y ventas.
Atención al cliente.
Ingles nivel básico
HABILIDADES:
Se requiere una persona organizada, proactiva, dinámica, excelente comunicación, buenas relaciones interpersonales, orientación al logro, procedimental.
FUNCIONES:
Programar visitas a los clientes de la zona asignada, con el fin de capacitarlos en los temas referentes para obtener inventarios óptimos, manejo y control del Backorder, asesorías en estrategias de ventas y hacer investigación de mercados.
Verificar permanentemente el cumplimiento de la meta en ventas correspondiente a su zona y clientes asignados, con el fin de poder determinar cuáles son las líneas de producto y canales de distribución que requieren de mayor acompañamiento y fortalecimiento para alcanzar la meta en ventas establecida.
Realizar un seguimiento a los pedidos colocados de nuestros clientes en la plataforma Family, buscando garantizar que todos fueron tramitados y que a su vez cumplen con los tiempos de despachos establecidos por el Departamento de Repuestos.
Dictar capacitaciones semestrales a clientes de nuestra red de distribución, para que adquieran los conocimientos básicos en el manejo de las herramientas de trabajo que les ofrece la compañía, las cuales están encaminadas a facilitar la atención y satisfacción de nuestro usuario final.
Realizar y presentar informes al jefe inmediato, sobre los diferentes aspectos relevantes en su zona asignada, como son el comportamiento de las ventas por línea o por canal, resultados obtenidos en campañas realizadas, desempeño de la competencia y demás información que considere importante y que puede ayudar para la toma de decisiones encaminadas a los cumplimientos de los objetivos del departamento
SALARIO: Rango entre $1.600.000 a $2.000.000 + Ruta + Casino

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios