Buscamos Talento en Condición de Discapacidad para Asesor en Servicio al Cliente
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Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia
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Importante empresa aliada con sede en Medellín y área metropolitana, requiere para su equipo de trabajo asesor/a de servicio o mesero/a con experiencia de seis (6) meses en el sector mesa y bar. Formación académica: Bachiller académico. Requerimientos para el cargo: Manejo ofimático para digitar los pedidos en el sistema. Competencias: Servicio, iniciativa, trabajo en equipo, comunicación efectiva y tolerancia a la presión. Misión del cargo: Prestar un excelente servicio a nuestros clientes de acuerdo a las políticas establecidas dentro del protocolo de servicio desde el inicio de jornada al cierre del restaurante. Funciones y responsabilidades: - Asesorar a los clientes en el momento de tomar su pedido. - Cumplir con el protocolo de servicio a los clientes. - Recibir a los clientes y brindar información clara, respetuosa y oportuna. - Atender todas las mesas del salón en armonía y trabajo en equipo con sus compañeros. - Llevar las comidas a las mesas a su debido tiempo y en bandeja. - Apoyar las funciones de bar cuando el barman se encuentre ausente. - Hacer aseo, diario y general, limpiar cartas, sillas, mesas, patas de mesas, barrer, sacudir y trapear, regar matas, sacudirlas. - Conocer completamente la carta. - Otras funciones asignadas por el líder. Salario: $ 1.750.905 + Auxilio de transporte 249.905 + Prestaciones sociales + Pago de horas extras y recargos que se generen + Participación en propinas. Tipo de contrato: Directamente por la compañía a término fijo 3 meses. Horario: La programación de turnos se hace lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. El descanso se programa entre lunes y jueves. Turnos de 8 horas derechos y partidos según la necesidad del punto de venta asignado, desde la preapertura hasta el cierre del punto. Los turnos partidos pueden ser entre 1 y 4 horas. Horas extra según la necesidad del PDV. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana.
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