Asistente Administrativo PQRS - Administración de Empresas

Descripción de la oferta

Se requiere Asistente Administrativo, profesional en administración de empresas, con experiencia de mínimo un año realizando las siguientes funciones:

- Seguimiento y gestión administrativa de solicitudes en general
- Direccionamiento y cierre de PQRS
- Reporte y entrega de indicadores
- Respuesta de citas ante casos jurídicos
- Asistir a reuniones cuando se requiera
- Presentar informes de gestión en mesa técnica
- Elaborar propuestas de acciones correctivas
- Gestionar y controlar procesos de atención al usuario
- Establecer acciones correctivas para mejora de la operación

Horario: L-V de 7:30 am a 5:00 pm / S de 8:00 am a 11:30 am - 100% presencial.
Lugar de trabajo: Medellín, sobre la Av. Guayabal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, intendencia, administration, quartermaster, administracion

17 de marzo (actualizada)

Acerca de Audiosalud Integral IPS

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . ...

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . .. . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . . .. . . .. .. .. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . ..

Salarios