asistente de gerencia
INVERSIONES BESTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Empresa importadora de productos de iluminación requiere para su equipo de trabajo (Técnico, tecnólogo o profesional) en áreas administrativas, para el cargo de asistente o coordinador administrativo, experiencia reciente y certificada en el cargo mínima de 4 años en jefaturas o cooordinaciones, manejo de personal, excelente presentación personal. Esta persona sera la encargada de supervisar y velar por el correcto funcionamiento de todas las áreas de la compañia ( Logistica, cartera, tesoreria, recursos Humanos, importaciones etc) así como apoyar y asistir a procesos personales de gerencia.
Contrato a termino indefinido directo con la empresa
Salario: A convenir
Horarios Lunes a sábado, lunes a viernes 7:30 a 5:30 pm y sábados 7:30 a 1:00pm
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 4 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Hace 6 días (actualizada)
Acerca de INVERSIONES BESTER SAS
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.
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