asistente de recursos humanos - sgsst

LABORATORIOS NEO - Cali, Valle del Cauca

Descripción de la oferta

$ 2.800.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo

Objetivo: Proporcionar un reemplazo temporal eficiente para la Asistente de Talento Humano durante su período de vacaciones, asegurando la continuidad de las operaciones y el cumplimiento de tareas clave en el departamento,
Duración del Contrato: El reemplazo será temporal, con una duración de 3 mes (de acuerdo con las fechas de vacaciones de la asistente titular), con posibilidad de extensión si fuera necesario.
Perfil Solicitado: Profesional administrador de empresas Psicólogo/a,carreras afines
Responsabilidades: La persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades durante el mes de vacaciones de la Asistente de Talento Humano:
1. Gestión de Procesos Administrativos de Personal:
o Revisión y seguimiento de los procesos de contratación, inducción y desvinculación de personal.
o Actualización de bases de datos de empleados y archivo de documentación laboral.
o Apoyo en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo profesional.
2. Atención y Resolución de Consultas del Personal:
o Brindar atención a los empleados para la resolución de consultas relacionadas con beneficios, pagos, políticas internas y otros temas relacionados con recursos humanos.
o Gestionar la entrega de constancias, certificados y otros documentos solicitados por los empleados.
3. Control de Asistencia y Ausencias.
o Verificar y registrar la asistencia diaria del personal.
o Gestionar las solicitudes de permisos, licencias y vacaciones de los empleados.
o Control y seguimiento de las ausencias por enfermedad o situaciones especiales.
4. Reporte de Novedades de Nomina/SGSST
o Recopilación y reporte de novedades de Nomina
o Llevar el control de las actividades de SGSST y ambiental

5. Apoyo en la Elaboración de Reportes:
o Generar reportes sobre los indicadores clave del Área (vacantes abiertas, rotación de personal, tiempo de contratación, entre otros).
o Apoyo en la planificación de presupuestos relacionados con el área de recursos humanos.
6. Coordinar con otras Áreas:
o Facilitar la comunicación entre el Área de Talento Humano y otras áreas de la organización.
o Asegurar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se implementen correctamente en todas las áreas.
• Habilidades:
o Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
o Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
o Conocimiento básico en normativas laborales y beneficios para empleados.
o Manejo de herramientas de oficina (Microsoft Office o Google Suite).
o Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
1. Revisión de currículos.
2. Entrevistas con candidatos preseleccionados.
3. Prueba de habilidades administrativas y conocimientos básicos de recursos humanos.
4. Incorporación y capacitación breve para familiarizar con los procesos y herramientas internos de la empresa/Inducción y capacitación al personal.

Condiciones del Trabajo:
• Horario: De lunes a viernes, de 7:00 a 5: 10