Auditor de control interno - contadores

Descripción de la oferta

Auditor de Control Interno Estamos en búsqueda de un Auditor de Control Interno para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano. Tus responsabilidades incluirán la realización de auditorías internas, la revisión de políticas y procedimientos, y la identificación de áreas de mejora en los procesos de control. Requisitos: Nivel académico: Profesional en contabilidad Experiencia: 2 años en auditorías, revisión fiscal, procesos de contabilidad, con conocimiento en procesos de gestión de riesgo y control Manejo de Excel Condiciones laborales: Salario: $3.661.000 pagos mensuales Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 Tipo de contrato: indefinido Lugar: Bogotá Cra 18 No. 109 15 presencial Únete a nosotros y contribuye a la sostenibilidad y el éxito de Medicall Talento Humano.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Contabilidad

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: auditoria, audit, internal, interno

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios