Auxiliar administrativo/a en salud (admisionador/a)

Descripción de la oferta

Importante empresa de la región requiere AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD, para laborar en la ciudad de Pereira, Risaralda.

Código CUOC:41101

Destrezas: trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados, creatividad.

Funciones:
Atender al cliente interno y externo, proporcionar información y solucionar inquietudes.
- Verificar documentos y derechos de los usuarios.
- Ingresar usuarios en el sistema para prestar el servicio asistencial que requiera.
- Diligenciar y entregar correctamente los diferentes registros enunciados en los procedimientos, instructivos y otros documentos.-Facturar cuentas en el Sistema de Información y entregar los documentos derivados de la misma.
- Elaborar recibos provisionales, en caso de que las cuentas no se puedan facturar en el sistema.
- Manejar la base y recaudo por la prestación de servicios.
- Elaborar el informe de ventas y enviar a Tesorería.
- Generar censo diario y enviarlo a las entidades
- Tramitar órdenes de exámenes especializados, remisión administrativa de los usuarios y traslado en ambulancias.
- Registrar en el libro de remisión y contra-remisión, las remisiones que realice la Clínica y los ingresos que remitan otras instituciones.
- Escanear diariamente las autorizaciones emitidas por las entidades

Nivel de estudio: técnico administrativo en salud, o áreas afines.
Experiencia: mínimo seis (6) meses en admisiones y/o facturación en salud
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: $1.464.700 con prestaciones de ley.
Horario: turnos rotativos (incluye trasnochos)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, health, salut

Hace 4 horas

Acerca de  Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Risaralda, hace parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

Salarios