Auxiliar contable y de cartera - Sector educativo

Descripción de la oferta

Colegio tradicional bilingüe, está en la búsqueda de un/a Auxiliar contable y de cartera para desempeñarse en una de nuestras sede.
El candidato ideal será responsable de apoyar en la gestión de la cartera vencida, así como en las tareas contables y administrativas del área. Este puesto es fundamental para garantizar la eficiencia en el manejo financiero de nuestras sedes de primaria y bachillerato.
Requisitos:
Formación: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia como auxiliar de cartera y/o contabilidad.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, y analisis de estados de cuenta, manejo de atención al cliente.
Compromiso: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Ofrecemos:
Contrato a término fijo
Salario : 2.000.000
Horarios: Lunes a miércoles de 7:00 am a 5:00 pm - jueves y viernes de 7:00 am a 4:00 pm y sábados de 8:00 AM A 11:00 am. (Presencial) Servicio de almuerzo sin costo adicional.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, academico, educativo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de GRUPO EDUCATIVO MONTERROSALES

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromet...

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas, por medio del cumplimiento de requisitos legales de otra índole y mejora continua que se logra gracias al compromiso de nuestro talento humano, la calidad de nuestra infraestructura física y la responsabilidad de nuestros procesos.

Salarios