Auxiliar de cartera

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Auxiliar de Cartera

Objetivo del Puesto: El Auxiliar de Cartera será responsable de administrar la cartera de clientes y gestionar los procesos de recaudo de la empresa. A través del análisis de información y la implementación de estrategias de cobro y crédito, su labor contribuirá a minimizar el riesgo crediticio y asegurar el flujo de caja eficiente.

Requisitos:
- Título profesional en Contaduría Pública.
- Experiencia en el relacionamiento con clientes internos y externos.
- Conocimientos en manejo de asientos contables y procesos de recaudo.
- Habilidad para gestionar cobros y créditos, así como en el análisis financiero relacionado con la cartera.

Funciones:
- Realizar la revisión y seguimiento de los pagos efectuados por los clientes, aplicando las negociaciones pactadas y los descuentos correspondientes al centro de costo adecuado, garantizando que la cartera se mantenga al día.
- Elaborar notas de crédito y facturación de servicios adicionales (arrendamientos, intereses, etc.) que no afecten directamente el inventario de la compañía.
- Gestionar la cobranza de cartera y aplicar pagos a nivel nacional de franquiciados y socios comerciales.

Salario: $2.380.000 + Auxilio de transporte (ajuste pendiente según incremento del IPC).
Modalidad: Híbrido

Horarios:
Lunes a Viernes, con dos opciones de horario:
7:00am a 5:00pm
8:00am a 6.00pm

Contrato obra o labor 4 meses y luego vinculación con la empresa.

Si cuentas con la experiencia y habilidades necesarias, y deseas contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Tiempos SAS

Tiempos S.A.S es una empresa que presta servicios de selección, contratación y nómina de personal en misión, estamos comprometidos con la calidad del servicio, velando por la satisfacción del cliente en cada uno de los requisitos legales y corporativos de la empresa, apoyados por personal idóneo que busca generar y mantener la confianza de los clientes, partes interesadas y proveedores, garantizando el crecimiento sostenible y la mejora continua en la organización.

Salarios