Auxiliar de Cocina. / Bogotá - Horario variable previa programación

Descripción de la oferta

Ciudad: Bogotá
Perfil: Auxiliar de Cocina.
Tipo de Contrato: A convenir
Salario: $2.000.000
Modalidad: Presencial.
Horario: Variable previa programación
Experiencia: de 2 años.

Family Office requiere para su equipo de trabajo, cocinero(a) con estudios en el área de gastronomía y culinaria, conocimientos en la preparación de alimentos y bebidas, atención a la mesa, que cuente con una comunicación asertiva, sólidos valores y puntualidad. Indispensable que viva en Bogotá (preferiblemente en la localidad de Suba)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Eventos, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Iniciativa, Innovación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Proceso de mejora, Proveedores, Relaciones públicas, Resolución de problemas, Superación, Microsoft Office, Gestión de inventarios, Salud ocupacional, Mantenimiento, Manipulación de alimentos

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, culinario, culinary, cook, cocina

Ayer (actualizada)

Acerca de ConTrato Humano

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundad...

Somos una Empresa que presta servicios de asesoría y consultoría en procesos de Direccionamiento Estratégico y Desarrollo del Talento Humano. Nació como concepto el 18 de enero de 2008, cuando su fundador, Paulo Felipe Vivas Aguilera, Psicólogo de profesión, implementó la primera sesión de capacitación en la que empleó la denominación y el logo de la Compañía. Esa primera sesión fue dirigida a un grupo de personas del área comercial de una compañía del sector metalmecánico. No obstante su fundador realizaba procesos de esta naturaleza desde 1984, en las compañías para las cuales laboró en los procesos Comercial y Administrativo.

Salarios