Auxiliar de tintas - Bogotá

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de manufactura solicita auxiliar de tintas con experiencia mínima de 1 año en procesos productivos.

Salario: 1.500.000 + prestaciones sociales. Pagos quincenales
Horarios: Turno rotativos de 6 am a 2 pm, 2 pm a 10 am y 10 am a 6 pm de lunes a sábado y domingos cuando la necesidad técnica así los disponga
Educación: Bachiller culminado y certificado
Lugar de trabajo: Fontibón


Funciones:
Dar apoyo al operario matizador en el pre alistamiento de tintas
Transportar los cuñetes de tintas
Corte de máquina de impresión
Alistamiento de nuevos pedidos
Realizar agitación a dosificaciones y tintas
Programar las cantidades necesarias de tintas a dosificar.
Realizar las pruebas a las tintas de rayado, viscosidad y brillo.

Nota: Por favor aplicar solo si tienes experiencia como auxiliar de tintas y prealistamiento de las mismas.
Presentate en la Calle 97 A N. 9-64 con tu hoja de vida actualizada.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 4 días

Acerca de T-EMPLOY SAS

T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
...

T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.

ACTUALMENTE EL RECURSO HUMANO ES LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. ES POR ESTO QUE HOY EN DÍA DEBEMOS TENER PRECAUCIÓN CON EL TIPO DE CONTRATO LABORAL UTILIZADO CON EL PERSONAL QUE SE VINCULE A NUESTRA ORGANIZACIÓN.

EN NUESTRA TRAYECTORIA NOS HEMOS EMPEÑADO EN OFRECER A NUESTRAS EMPRESAS USUARIAS UN SUMINISTRO EFICAZ DE PERSONAL TEMPORAL CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE, NUESTRA EXPERIENCIA Y SOLIDEZ NOS PERMITE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO EN EL PAGO SALARIAL Y PRESTACIONES LEGALES DE SUS TRABAJADORES Y ASÍ MISMO BRINDARLES UNA ATENCIÓN Y ASESORIA OPORTUNA EN TODOS SUS ASPECTOS LABORALES.

Salarios