Auxiliar Front/ linea de frente/ Administrativo en salud

Descripción de la oferta

Se busca Auxiliar Front .
Buscamos una persona con habilidades para atender y orientar a los usuarios en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con las políticas institucionales y normas de salud.
Funciones del cargo incluyen la asignación de citas, de acuerdo con lo establecido en los reglamentos y normas de manera amable, oportuna y certera.
Además, será responsable de entregar y recoger, oportunamente, de los consultorios, las historias clínicas de los pacientes que son atendidos durante el día.
Condiciones y Requisitos
*Sede: Galerías
*Perfil: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o salud
*Funciones: Experiencia de 1 año en atención al cliente, agendamiento de citas, facturación de radiología
*Horarios rotativos de lunes a viernes de 8am a 5pm 7am a 4pm-9am a 6pm y sábados de 7am a 2pm 8am a 3pm-9am a 4pm
*Salario: $1.423.500 + prestaciones de Ley
*Contrato: Fijo por 8 meses (renovables) .
Si tienes pasión por ayudar a los demás y te interesa un ambiente de trabajo desafiante, esta es tu oportunidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, health, salut

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios