Auxiliar Operativo(a)

Descripción de la oferta

Empresa del sector de mantenimiento industrial, requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR OPERATIVO(A) Educación: Técnico, Tecnólogo o profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carreras afines Experiencia: 6 meses relacionada al cargo Funciones: -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Orientar a los clientes internos y externos hacia una organización más eficiente, tomar decisiones y desarrollar soluciones a problemas organizacionales de acuerdo de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y procesos administrativos. -Diseñar, determinar e implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situación de la organización, posicionamiento, satisfacción del cliente y procesos administrativos. -Analizar la rentabilidad y emitir informes de estados financieros y de gestión de acuerdo con los procesos administrativos para toma de decisiones. -Elaborar, analizar, ajustar, documentar e implementar diagramas de flujo de trabajo, manuales de procedimientos, manual de funciones de los puestos de trabajo de las organizaciones, registros, informes, recomendaciones, instrucciones y otros tipos de documentos, que aporten al mejoramiento de los procesos de la organización. -Preparar, analizar y formular propuestas, proyectos para revisar métodos y procedimientos, resolver problemas organizacionales de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Analizar, planear, coordinar y evaluar la definición o ajustes del modelo de gestión de procesos. -Diseñar, coordinar, desarrollar y controlar la implementación de estrategias de aprendizaje y desarrollo del recurso humano, para lograr competencias en los trabajadores. -Diseñar y monitorear instrumentos de medición de clima organizacional, desarrollo de competencias y gestión del cambio dentro de la organización. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Economía -Servicio al cliente -Producción y procesamiento -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio -Resolución de problemas complejos -Análisis de necesidades -Gestión del tiempo -Liderazgo Horarios: lunes a viernes de 8:00a.m a 12:00m - 2:00pm a 6:00pm y Sábados de 8:00am a 12:00m Salario: entre 1 y 2 smmlv + prestaciones de ley Tipo de contrato: término fijo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA

Salarios