Auxiliar Servicio al Cliente / Auxiliar de Admisiones / Auxiliar Operativo/ Auxiliar Administrativo

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de AUXILIARES DE SERVICIO AL CLIENTE con el siguiente perfil:
Formación: Técnico en carreras administrativas, servicio al cliente en salud o afines.
Experiencia: Mínima de 6 meses en atención directa al cliente PRESENCIAL (admisiones, recepción, línea de frente).
Horario: Rotativo entre 6:00 am y 8:00 pm, Lunes a sábado con total disponibilidad para trabajar algunos domingos.
Salario: Fijo de $1.681.300 más eneficios extralegales (prima extralegal, prima de vacaciones, bonos, beneficios de bienestar y mucho más).
¡Anímate a ser parte de la Generación C!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
• Conocimientos: Servicio al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, service, costumer, cliente, operative, operativo, administrative

15 de junio (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios