Bachilleres Con Experiencia mínima de 1 meses - Experiencia mínima de 1 a 3 meses en call center o atención presencial

Descripción de la oferta

Resumen de la oferta de empleo: Asesor de Retención 
Perfil Requerido:
Experiencia mínima de 1 a 3 meses en call center o atención presencial.
Excelentes habilidades comunicativas y comerciales.
Buen manejo de herramientas informáticas.
Trabajo 100% presencial en Bogotá, sin opción de home office.

Formación:
26 días de formación virtual, incluyendo un día de certificación presencial.

Beneficios:
Bono de bienvenida de $500.000, distribuido en tres pagos:$200.000 en la primera nómina.
Contrato por obra labor con todas las prestaciones de ley.

Salario:
Salario mínimo legal vigente (SMLV) + prestaciones + comisiones sin techo.
Requisitos Adicionales:
Bachillerato culminado y certificado.
Solo mayores de edad.
No estudiantes 
Horario:
Lunes a viernes, turnos rotativos entre las 8 am y las 7 pm.
Sábados se trabaja 5 horas (de 9 am a 2 pm).

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Palabras clave: callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, care

Hace 20 horas

Acerca de BRM S.A.S

BRM es la única empresa en América Latina con experiencia simultánea y optimización de operaciones en Contact Center, Agencia, Desarrollo Digital, Atención a servicios en demanda, Programas de relacionamiento y lealtad.

Hemos sido reconocidos con más de 50 premios y la confianza de marcas de talla mundial. Nuestra experiencia en los últimos 10 años manejando servicios, comunicaciones y creatividad en todas las categorías y mercados ha permitido que nuestra familia crezca a más de 3....

BRM es la única empresa en América Latina con experiencia simultánea y optimización de operaciones en Contact Center, Agencia, Desarrollo Digital, Atención a servicios en demanda, Programas de relacionamiento y lealtad.

Hemos sido reconocidos con más de 50 premios y la confianza de marcas de talla mundial. Nuestra experiencia en los últimos 10 años manejando servicios, comunicaciones y creatividad en todas las categorías y mercados ha permitido que nuestra familia crezca a más de 3.200 trabajadores atendiendo 7 países.

Nuestro crecimiento está basado en el orgullo de entender el negocio de nuestros aliados y capturar su visión para llevarla a cada punto de contacto. Diseñamos nuestras Grandes Interacciones basados en las necesidades y oportunidades detectadas sobre los datos de las audiencias a las que servimos.

Salarios