Conductor/a - entregador / 6 meses de experiencia/ licencia C1/C2 / TAT

Descripción de la oferta

Importante compañía de consumo masivo de alimentos se encuentra en la búsqueda de Conductores TAT para su equipo de trabajo. Funciones principales Entregar los pedidos asignados según la ruta establecida. Ejecutar la estrategia de visibilidad en los puntos de venta. Organizar y surtir los puntos de venta asignados. Consignar el recaudo diario. Cargar el producto en el vehículo. Requisitos Bachiller culminado. Mínimo 6 meses de experiencia certificada como conductor. Licencia de conducción C1 o C2 vigente, expedida hace más de 6 meses. Condiciones laborales Salario base: $1.760.905 + auxilio de transporte $249.095. Auxilio de alimentación: $270.938. Variable por cumplimiento: $954.000. Bono complemento: $184.400. Bono de excelencia: $140.800. Ingresos mensuales promedio: hasta $3.557.000 (según cumplimiento). Horario: lunes a sábado desde las 6:00 a.m. hasta finalizar ruta. Modalidad: presencial. Contrato: obra o labor, con posibilidad de vinculación a término indefinido a partir del sexto mes. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana Si cumples con los requisitos y deseas una oportunidad de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! Para continuar con el proceso de selección, necesitamos su consentimiento. Al seleccionar Sí, almacenaremos también sus datos en la base de datos de Gi Group Holding, según lo establecido en nuestra política de privacidad. Podrá cambiar sus preferencias en cualquier momento a través del enlace incluido en el correo de confirmación que recibirá al completar el proceso de registro o ingresando a nuestro portal de candidatos

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: driver, choferes, chofer

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios