Consultor (a) Headhunting

Descripción de la oferta

¡Esta es tu oportunidad!

Si eres profesional en Psicología Organizacional y cuentas con experiencia en la selección de cargos estratégicos, mandos medios y gerenciales, esta oportunidad es para ti.

Buscamos a alguien apasionado por conectar el talento correcto con las compañías correctas, capaz de liderar procesos integrales de selección, aplicar entrevistas por competencias y acompañar la toma de decisiones con criterio y confidencialidad.

Funciones principales:

Levantar y analizar perfiles de cargos estratégicos, definiendo competencias y asegurando alineación con la cultura organizacional.
Diseñar y ejecutar procesos integrales de selección: reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, assessment center y presentación de candidatos finalistas.
Realizar validación de referencias laborales, análisis de ajuste cultural y acompañar la toma de decisión del cliente interno.
Trabajar de manera autónoma bajo un modelo de consultoría interna o externa, reportando directamente al área de Gestión Humana.
Garantizar la confidencialidad, calidad y agilidad en los procesos de selección de cargos clave para la organización.

Requisitos:

Profesional en Psicología, preferiblemente con especialización en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Selección de Talento.
Experiencia comprobada en selección de mandos medios y ejecutivos, idealmente en procesos tipo head hunting.
Conocimiento sólido en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y valoración de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, análisis, criterio profesional y capacidad para relacionarse con niveles directivos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: consultant, consultor

Ayer (actualizada)