Consultor de Políticas Laborales

Descripción de la oferta

Apoyar en las relaciones con medios de comunicación, comunidad, gobierno, gremios y asociaciones, promoviendo la imagen corporativa y el aporte social mediante acciones de tejido social que generen valor.

Responsabilidades:

Gestionar las relaciones con medios de comunicación y coordinar la cobertura de temas clave de la compañía.

Apoyar en la construcción y mantenimiento de relaciones con actores clave como organizaciones gubernamentales, gremios y asociaciones.

Desarrollar y ejecutar estrategias para posicionar la imagen de la empresa en el entorno social y corporativo.

Colaborar en la organización de actividades y eventos que promuevan la responsabilidad social corporativa y el tejido social.

Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso y la contribución de la empresa a la comunidad.

Requisitos:

Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Sociales o afines.

Experiencia mínima de 6 meses en posiciones similares.

Conocimiento y manejo de medios de comunicación y relaciones públicas.
Habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de redacción y análisis.
Proactividad, creatividad y habilidades para la organización de eventos.
Conocimiento sobre políticas de responsabilidad social corporativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• Menos de 1 año de experiencia
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión del cambio, Orientación al logro, Servicio al cliente, Trabajo en equipo

Palabras clave: consultant, consultor

Hace 6 días (actualizada)