Consultor(a) Senior Identity

Descripción de la oferta

¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) Senior Identity en Deloitte, aprenderás y aplicarás metodologías, tecnología, activos y herramientas específicas y relevantes para ejecutar de manera efectiva el plan/enfoque estándar para la solución de gestión de accesos. Liderarás proyectos de implementación de soluciones, apoyarás a la gerencia del proyecto a identificar oportunidades para generar propuestas de soluciones para clientes de diversos giros e industrias. Aplicarás tu sólido conocimiento de metodologías, marcos, procesos, activos y herramientas para desarrollar e implementar soluciones efectivas basadas en datos. Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
•Egresado(a) de Ingeniería en Sistemas, Programación, Computaciones o afines
• Experiencia mínima de 3 años en participación en implementación de soluciones de gestión de Identity Manager, Access Manager y/o Privileged Access Manager
• Inglés intermedio
• Herramientas: Lenguaje de programación Java, JavaScript, SQL. Sistemas operativos Linux/Unix, Windows Server. Web Services REST/SOAP (manejo de JSON/XML)
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: senior, sr

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Deloitte & Co S.R.L.

Deloitte inició sus actividades en la Argentina el 30 de noviembre de 1908, siendo la primera organización de servicios profesionales internacional en radicarse en el país. Cuenta con oficinas en Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza.

Deloitte atiende a más del 80% de las empresas “Fortune Global 500® 2007”.

En nuestro país somos la 1° firma en tamaño, medido éste en términos de personal profesional, a la vez que lideramos las encuestas de imagen.

En Deloitte ...

Deloitte inició sus actividades en la Argentina el 30 de noviembre de 1908, siendo la primera organización de servicios profesionales internacional en radicarse en el país. Cuenta con oficinas en Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza.

Deloitte atiende a más del 80% de las empresas “Fortune Global 500® 2007”.

En nuestro país somos la 1° firma en tamaño, medido éste en términos de personal profesional, a la vez que lideramos las encuestas de imagen.

En Deloitte la Visión de ser modelo de excelencia, es lo que orienta nuestra gestión diaria y el servicio que brindamos a nuestros clientes.

Los principios que nos mantienen unidos y que fomentan una cultura de colaboración son los Valores Compartidos, que constituyen la columna vertebral de nuestra Firma: Integridad
Aplicar estándares altos de conducta profesional a todas las actividades que afectan a los clientes y las comunidades de las firmas miembro. Comportarse de una manera que refuerce la credibilidad y la reputación de Deloitte frente a los distintos públicos.

Pensar en forma independiente, ser objetivo y demostrar un criterio sólido. Diversidad cultural
Capitalizar todos los aspectos de la diversidad.

Comprender las culturas individuales y encontrar la mejor solución en forma colectiva.

Desarrollar un ambiente que permita a la organización lograr metas comunes.

Compromiso mutuo
Construir sobre la confianza y respeto mutuos.

Escuchar en forma activa y comunicarse en forma abierta.

Reconocer y recompensar la iniciativa y la contribución.

Comportarse de una manera que preserve la reputación de los demás.

Colaborar y trabajar juntos.

Excelente valor agregado
Reunir los diversos talentos y conocimientos de nuestra organización. Trabajar como un equipo.

Ayudar a los clientes a hacer lo correcto para reforzar la confianza de los distintos públicos.

Ofrecer soluciones innovadoras.

Brindar servicio excelente.

Esto es lo que nos motiva y nos impulsa a reafirmar cada día la Misión de ayudar a nuestros clientes y a nuestra gente a alcanzar la excelencia.