Contador/a - Responsable administrativo

Descripción de la oferta

Reconocida compañía ubicada en la ciudad de Medellín requiere Contador/a titulado y con tarjeta profesional con 4 años de experiencia en compañía del sector industria (no compañías de servicios ni comercializadoras).
Funciones:

Realizar informe diario de recaudo de cartera
Realizar informes financieros
Realizar informes de inventario
Revisión de registros contables
Manejo de portales bancarios
Elaboración de Estados financieros
Liquidación y presentación de impuestos
Liquidación de nómina y seguridad social
Liquidación de comisiones
Analizar los pagos pendientes con base en los compromisos de los clientes y ver faltantes o disponibles para negociaciones
Revisión conciliación de cuentas bancarias
Realizar conciliación de saldos entre clientes y proveedores
Informes Cuentas de Compensación
Realizar análisis de crédito para otorgar a clientes
Realizar informes que requiera la gerencia
Salario: a convenir
Horarios de trabajo: Lunes a viernes de 7 am a 5 pm Sabados de 8 am a 12 pm
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de contrato: Fijo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Ayer

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios