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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de la Coordinación de talento humano pata tres de nuestras unidades de negocio ubicadas en diferentes centros comerciales de Barranquilla, cargo que debe cumplir con cinco años de experiencia bajo en siguiente perfil:
Profesional en psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial, Derecho para Coordinar y ejecutar los procesos a cargo de Gestión del Talento Humano, garantizando y fomentando el cumplimiento de las políticas internas así como la normatividad que las regulan, realizando una gestión efectiva de los intereses organizacionales y de los colaboradores, contribuyendo en la implementación de estrategias que permitan la atracción, desarrollo, fidelización del talento necesarias para el éxito de la organización. Este rol implica coordinar las actividades relacionadas con la gestión del personal, el desarrollo de habilidades y capacidades, la promoción de una cultura laboral positiva.
Responsabilidades del cargo:
1. Pres selección y selección.
2. Bienvenida Inducción y Desarrollo de Colaboradores.
3. Gestión del Desempeño.
4. Administración de Personal.
5. Cultura Organizacional y Compromiso.
6. Gestión de Datos y Métricas.
7. Relaciones Laborales.
8. Salud y Seguridad en el Trabajo.
9. Comunicación Interna.
10. Gestión y acompañamiento novedades de nómina.
Funciones:
1. Coordinar acciones dirigidas al cumplimiento de los procesos de Gestión De Talento Humano, garantizando el cumplimiento del Reglamento
interno de trabajo, políticas y procedimientos.
2. Fomentar el trabajo colaborativo con los líderes de área, apoyar la gestión de relaciones laborales incluyendo la comunicación efectiva y la
resolución de conflictos, para contribuir en la promoción de la cultura organizacional así como el compromiso de los colaboradores.
3. Llevar a cabo y realizar seguimiento del proceso de selección de nuevos colaboradores, que incluye la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos para la en la consecución de las vacantes.
4. Solicitar, realizar seguimiento, analizar los procesos de estudio de seguridad aplicado a los candidatos preseleccionados.
5. Remitir a los líderes involucrados con el cargo vacante el cronograma de ejecución así como el informe de los resultados del proceso de
selección.
6. Coordinar programas de orientación, capacitación, inducción, re inducción para los colaboradores e identificar necesidades de desarrollo y
colaborar en la implementación de los mismos.
7. Gestionar y acompañar el proceso de ingreso y contratación.
8. Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de procesos de revisión de desempeño, incluyendo la recopilación de
retroalimentación y la identificación de oportunidades de mejora.
9. Mantener registros de colaboradores actualizados así como gestionar cambios en las condiciones laborales, como ascensos, traslados o
cambios de puesto.
10. Recopilar, analizar, generar y presentar informes de indicadores relacionados con los procesos liderados.
11. Acompañar, ejecutar y realizar seguimiento a las actividades de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
12. Gestionar y acompañar la ejecución de los procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
13. Realizar a los colaboradores los procesos preventivos correspondientes a medidas que no constituyen decisiones disciplinarias.
14. Gestionar la rotación laboral.
15. Acompañar la ejecución de las actividades de Bienestar, así como remitir la información requerida para el desarrollo de las mismas.
16. Ejecutar actividades para dar cumplimiento al proceso de solicitud y entrega de dotación.
17. Participar en las reuniones de operaciones con temáticas organizacionales y de talento humano dirigidas a los colaboradores.
18. Gestionar, remitir, realizar seguimiento a los procedimientos establecido para los reportes de nómina.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado salario $ 3.515.000 + prestaciones sociales.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
Palabras clave: talent, talento
Ayer (actualizada)
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Acerca de Vicca Group
VICCA GROUP es una organización líder a nivel nacional dedicada desde hace dos décadas a la industria del entretenimiento y al desarrollo de espacios de diversión integral (juegos de azar, dining y recreación) del más alto nivel, empleando tecnología de punta, potencializando el factor humano como principio básico de calidad y optimizando la construcción de experiencias únicas a través de la formación de clientes ganadores.
Salarios
Talento Humano
Media salarial
$ 1.195.500 /mes
4 salarios
$ 1.160.000
$ 1.300.000
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