Coordinador (a) de Calidad

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: Asegurar el diseño, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y los objetivos estratégicos de calidad.

Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Industrial y/o Administración de Empresas, con experiencia mínimo 3 años en Sistemas de Gestión de Calidad.
• Posgrado en Sistemas de Gestión de Calidad o áreas afines.
• Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Calidad.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software especializado en gestión de calidad.
• Habilidad en el análisis de información y atención al detalle.

Funciones a desempeñar:

• Mantener la certificación vigente del Sistema de Gestión de Calidad con el ente certificador.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y legales aplicables al SGC.
• Diseñar, implementar y realizar seguimiento al plan de trabajo anual de calidad.
• Realizar auditorías internas y externas, asegurando la implementación de acciones correctivas y de mejora.
• Cumplir con los reportes ante la SIC.
• Gestión y seguimiento de PQRF´s

• Modalidad: Presencial de Lunes a viernes – 8:00 am a 5:15 pm
• Salario: $3.600.000 + Todas las prestaciones de Ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Calidad

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, quality, qa

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Trabajadores Temporales S.A.S.

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un ...

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes.

Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento.

Salarios