Coordinador administrativo

Descripción de la oferta

Cargo: Coordinador administrativo
Funciones:
Coordinar, asignar y supervisar el trabajo y actividades del personal administrativo, de acuerdo con estrategias de gestión y procesos de la organización.
Establecer horarios, programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.
Instruir y entrenar al personal sobre el desarrollo de sus funciones, deberes del trabajo, normas y procedimientos de seguridad, políticas y reglamentos de la organización.
Evaluar el desempeño del personal administrativo y su grado de cumplimiento de los reglamentos, recomendar acciones se seguimiento.
Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.
Realizar inspecciones de rutina a las actividades e instalaciones para el mantenimiento y de acuerdo con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyar las tareas de convocatorias, entrevistas, selección y contratación de personal.
Desempeñar funciones afines.
Conocimientos:
Gerencia y administración
Servicios de oficina y administrativos
Servicio al cliente
Recursos humanos y de personal
Matemáticas
Contabilidad e impuestos
Manejo de las TIC
Seguridad y salud en el trabajo
Destrezas:
Comprensión de lectura
Escucha activa
Redacción de textos
Comunicación asertiva
Pensamiento crítico
Evaluación y control de actividades
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Conciliación
Orientación al servicio
Criterio y toma de decisiones
Liderazgo
Formación: Tecnólogo carreras administrativas
Experiencia: 1 año
Tipo de contrato: Fijo
Salario: SMMLV + bonificación + prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes 8 :00 AM- 5:30 PM sábados 8:00 AM - 11:30 AM

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace 4 días

Acerca de Agencia de empleo de Colsubsidio

Colsubsidio es una organización privada sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado marcada tanto por el reconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades dinámicas, múltiples e interdependientes, como por las transformaciones que ha tenido el Estado colombiano en el desarrollo de su función social.

Salarios