Coordinador Administrativo

Descripción de la oferta

Coordinador Administrativo
Funciones principal
-Asegurar los recursos, apoyar a su equipo de trabajo, incentivar el compromiso para lograr los resultados previstos, contribuyendo a la eficacia del sistema de gestión de calidad; así mismo rendir cuentas con relación a la eficacia del sistema.
-Garantizar la existencia de los insumos y elementos necesarios en las sedes para el buen funcionamiento de las mismas esto en coordinación con el equipo de trabajo.
-Garantizar el cumplimiento de normas y políticas de la compañía y legislación aplicable, velando por el uso racional de los recursos,de acuerdo al Código de ética y conducta, Código de buen gobierno, el Reglamento interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial.
-Asegurar la implementación de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, con el fin de contribuir en el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas por la Organización, las normas, procedimientos, planes y programas del SGSST. Así como dirigir y orientar a sus colaboradores, contratistas, subcontratistas y visitantes en el sentido de transmitirles la responsabilidad por la aplicación del SG-SST. Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño en SST.
-Garantizar el funcionamiento del COPASST y sus respectivos grupos de apoyo en los centros de trabajo.
Formación academica: Profesional en ciencias administrativas con especialización en calidad, auditoria o gerencia.
Tipo de contrato: Indefinido.
Experiencia: Mínimo 4 años en manejo de cuentas médicas, conocimiento en Ley 100 y manejo de personal.
Salario: $5.198.000, 46 horas semanales.
Ubicación: Medellín.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios