Coordinador comercial Experiencia en cooperativas

Descripción de la oferta

COORDINADOR COMERCIAL DE AGENCIA Importante empresa del sector solidario se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Comercial de Agencia, responsable de liderar la gestión comercial y administrativa de la oficina, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento del portafolio de servicios. Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de objetivos. Realizar visitas comerciales a entidades públicas y privadas para la vinculación de nuevos asociados. Prospectar y gestionar nuevos clientes, promoviendo el portafolio de servicios. Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave. Liderar campañas comerciales para incrementar la participación de mercado. Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora. Ejecutar estrategias de fidelización y retención de asociados. Gestionar asociados en proceso de retiro, promoviendo su permanencia. Identificar oportunidades de negocio y colocación de cartera. Hacer seguimiento al cumplimiento de metas propias y del equipo. Capacitar y acompañar al equipo en técnicas de ventas, negociación y servicio. Coordinar acciones comerciales con otras áreas. Garantizar el cumplimiento de políticas, lineamientos y normativas (incluyendo SARLAFT). Gestionar bases de datos para generación de nuevos negocios. Proponer iniciativas que impulsen el crecimiento de la agencia. Velar por la confidencialidad de la información. Responsabilidades administrativas: Garantizar el adecuado funcionamiento de la agencia. Coordinar turnos y operación del personal. Supervisar infraestructura y gestionar mantenimientos. Reportar y dar seguimiento a fallas tecnológicas. Velar por el uso adecuado de los recursos físicos y tecnológicos. Asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio al cliente. Requisitos: Profesional en carreras administrativas. Experiencia mínima de 3 años como líder o jefe de oficina en el sector solidario. Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización y trabajo en equipo. Edad: hasta 45 años. Condiciones laborales: Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Disponibilidad para eventos ocasionales los fines de semana. Salario: $4.316.750 + comisiones hasta de $1.500.000. Tipo de contrato: inicialmente a término definido (con posibilidad de continuidad).

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Productividad Empresarial SAS

Somos especialistas en Administración y Gestión del Talento Humano. Durante más de 15 años nos hemos dedicado al acompañamiento de las empresas nacionales y extranjeras, que han buscado a través nuestro la selección, contratación y calificación permanente de su Talento Humano. Desde el año 2003 obtuvimos a través de ICONTEC la certificación ISO 9001:2008.

Salarios