Coordinador de Bienestar y Talento Humano - Pereira

Descripción de la oferta

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador de Bienestar y Talento Humano!
¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?
Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Bienestar y Talento Humano con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.
Tu misión
Liderar la estrategia de bienestar, cultura organizacional y comunicación interna a nivel LATAM, asegurando el fortalecimiento del clima laboral, el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores, a través de programas, experiencias y acciones que reflejen los valores y propósito de la compañía alineados a la estrategia corporativa.
1. Gestión Estratégica de Bienestar y Cultura
Diseñar, implementar y monitorear el Plan Anual de Bienestar y Cultura LATAM, alineado con la estrategia de Talento Humano y los objetivos organizacionales.
Promover programas integrales de bienestar físico, emocional y social que impacten la satisfacción y productividad de los equipos
Analizar indicadores de clima y engagement para proponer acciones de mejora y fortalecimiento cultura
Asegurar la coherencia entre los valores corporativos y las experiencias de los colaboradores en cada país.
2. Comunicación Interna y Experiencia del Colaborador
Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna efectiva, que fortalezcan la identidad y cultura organizacional
Supervisar el desarrollo de campañas internas, boletines, eventos y reconocimientos
Garantizar la difusión de mensajes claves de negocio, iniciativas de liderazgo y logros corporativos.
Fomentar una comunicación transversal entre áreas y niveles jerárquicos, impulsando la cercanía y transparencia
3. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Diseñar y ejecutar proyectos de RSE corporativa con impacto social, ambiental y cultural en los países donde operamos
Fomentar el desarrollo profesional y las competencias blandas del equipo, promoviendo liderazgo colaborativo
Asegurar la implementación oportuna de iniciativas regionales en todos los países de operación.
4. Eventos y Activaciones Internas
Planificar y coordinar eventos institucionales LATAM (aniversarios, reconocimientos, integraciones, celebraciones)
Supervisar la logística y ejecución de actividades que promuevan cohesión, motivación y orgullo corporativo.
Evaluar el retorno emocional y cultural de cada evento realizado.

Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología Organizacional, Comunicación, Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Comunicación Corporativa o Gestión del Cambio
Experiencia Mínimo 2 años liderando programas de bienestar, clima, cultura o comunicación interna, idealmente en empresas multinacionales o con operaciones regionales LATAM
Conocimiento sólido en Metodologías de clima y engagement - Diseño y gestión de campañas de comunicación interna - Conocimiento intermedio en legislación y SST - Herramientas de medición de clima, Canva, Power BI (básico), Office 365 y plataformas de comunicación (Teams, Yammer, Trello, etc.)

¿Te interesa ser parte de esta experiencia?
¡Queremos construir marca contigo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)