Coordinador de cajas recaudo

Descripción de la oferta

Importante institución de salud de alta complejidad se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Cajas. Profesional en carreras administrativas. Experiencia liderando equipos de cajeros y control operativo de cajas. Conocimiento en procesos de recaudo, manejo de transportadora de valores, facturación y administración de medios de pago. Alto nivel de organización, control y orientación al detalle. Control interno y arqueos de caja (prevención de errores y fraudes). Conciliaciones diarias entre recaudo, facturación y medios de pago. Manejo de glosas, devoluciones y ajustes básicos relacionados con facturación en salud. Normatividad relacionada con procesos financieros y manejo de dinero. Uso de ERP o sistemas hospitalarios (ideal si conoce software del sector salud). Gestión de PQR o situaciones con pacientes relacionadas con pagos. Objetivo del cargo: asegurar la correcta gestión del proceso de recaudo y operación de cajas, garantizando eficiencia, control y cumplimiento de los lineamientos financieros de la institución. Salario: 3.099.000 Horario: L -V 7:00 AM A 5:00 PM - 1 SABADO CADA 15 DIAS MEDIO DIA. CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios