Coordinador de Cartera

Descripción de la oferta

Coordinador/a de Cartera (Tecnólogo Administrativo/Comercial)
Objetivo del Cargo
Liderar y coordinar el proceso de gestión de cuentas por cobrar, garantizando el recaudo oportuno de la cartera, la optimización de los indicadores de gestión y el cumplimiento de las políticas de crédito de la compañía.

Requisitos Mínimos
Educación: Tecnólogo en Ciencias Administrativas, Administración Comercial o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de cartera y cobranza (preventiva, administrativa y jurídica).
Conocimientos Indispensables:
Manejo de Excel Avanzado (tablas dinámicas, filtros, elaboración de informes).
Manejo de sistemas contables, preferiblemente Siesa Enterprise.
Dominio en conciliación de cuentas por cobrar y elaboración de informes gerenciales.
Conocimiento de indicadores de gestión de cartera (rotación, mora, presupuesto de recaudo).

Funciones Principales
Gestión de Cuentas por Cobrar: Monitorear diariamente las facturas, registrar pagos y realizar la conciliación periódica de cuentas.
Control y Reporte: Revisar y controlar el proceso de pagos. Elaborar informes frecuentes de cartera, destacando los logros en los indicadores del proceso para la Gerencia.
Cobro Jurídico: Controlar las obligaciones en cobro jurídico y asegurar el traslado oportuno de las obligaciones en mora a esta instancia.
Liderazgo: Coordinar y motivar al equipo de cobro para el logro de las metas de recaudo.
Políticas: Aplicar y velar por el cumplimiento de las políticas de crédito y condiciones comerciales.

Competencias y Habilidades
Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos de cobro.
Comunicación asertiva con clientes internos y externos.
Habilidad de negociación efectiva con clientes morosos.
Excelente organización y planeación del trabajo diario y mensual.
Fuerte orientación al logro de metas de recaudo y atención al detalle en la revisión de estados de cuenta.


Condiciones de la Oferta
Salario Mensual $ 2.500.000 COP Salario base
Bonificación En promedio $700.000 COP No prestacional, sujeta al cumplimiento de indicadores de recaudo y gestión.
Tipo de Contrato fijo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)