Coordinador de Cobro en Seguros

Descripción de la oferta

Título: Coordinador de Cobro - Liderazgo Demostrado y Habilidades Excepcionales en Cobranza Requeridos
Descripción:
Somos una reconocida empresa líder en nuestro sector y estamos en búsqueda de un Coordinador de Cobro en seguros con experiencia comprobada y habilidades sobresalientes en liderazgo y gestión de cobranza. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo desafiante y gratificante, donde el éxito se construye sobre la base de la colaboración, el compromiso y la innovación.
Requisitos:
1. Experiencia: Un mínimo de 3 años de experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en una empresa de servicios financieros en cobro de seguros
2. Liderazgo: Demostrar habilidades sólidas en liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de inspirar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de objetivos comunes.
3. Cobro de Cartera: Experiencia comprobada en el manejo de cartera vencida y la implementación de estrategias efectivas de cobro en seguros.
4. Cobranza: Destreza en la negociación y la gestión de relaciones con deudores, con un enfoque en la resolución de problemas y la preservación de relaciones comerciales a largo plazo.
5. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de interactuar eficazmente con diferentes niveles dentro y fuera de la organización.
6. Análisis: Capacidad para analizar datos financieros y tendencias, y utilizar esta información para tomar decisiones informadas y estratégicas.
7. Profesional en carreras Económicas, Financieras, Administrativas, Ingenierías o afines
Responsabilidades:
1. Liderar y gestionar un equipo de especialistas en cobro, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo.
2. Implementar y monitorear estrategias de cobro efectivas, con el objetivo de maximizar la recuperación de deudas y reducir los niveles de cartera vencida.
3. Negociar y gestionar relaciones con deudores, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la preservación de relaciones comerciales a largo plazo.
4. Analizar datos financieros y tendencias, y preparar informes periódicos para la gerencia senior.
5. Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en el campo de la gestión de cobranza, y aplicar este conocimiento para mejorar continuamente los procesos y resultados.
Si está listo para asumir un desafío emocionante y desempeñarse en un entorno dinámico y gratificante, le invitamos a postularse para este importante rol en nuestra empresa. Juntos, podemos lograr grandes cosas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Liderazgo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobranza, cobro, payment, collection, insurance, aseguradora, seguros

Ayer (actualizada)