Coordinador de Cuentas - Experiencia en Empresas de Seguridad y Vigilancia Privada

Descripción de la oferta

Importante compañía de Vigilancia y Seguridad Privada está buscando un Coordinador de Cuentas experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Bogotá. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en la gestión de cuentas, el manejo de recursos y la transferencia de conocimientos, así como excelentes habilidades de liderazgo e inteligencia práctica. Con disponibilidad para Bogotá y Sabana. Responsabilidades: Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y nuevos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y asistir en la preparación de propuestas. Coordinar y supervisar las actividades de los equipos de trabajo de proyectos asignados. Transferir conocimientos y capacitar a los miembros del equipo para mejorar su desempeño. Garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de los proyectos. Visita a todos y cada uno de los clientes en la periodicidad definida. Coordina y atiende el servicio ocasional. Atención a novedades y eventos Visita al cliente y revisan desempeño y expectativas de mejora del cliente Instalar y desinstalar puestos de acuerdo con el protocolo. Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento y los KPIs de las cuentas asignadas. Entre otras responsabilidades del cargo Requisitos: Técnico o tecnólogo en gestión de operaciones de seguridad o campos relacionados. Experiencia mínima de 3 años en empresas de Seguridad. Experiencia comprobada en la gestión de cuentas y el manejo de recursos. Acreditación de la superintendencia cono Asesor o Consultor Manejo intermedio de ofimática Contar con motocicleta propia, con documentos al día. Que ofrecemos: Contrato a termino indefinido Horarios de lunes a viernes con disponibilidad de acuerdo a las necesidades de la operación. Salario a Convenir de acuerdo a experiencia. Pagos quincenales con Banco de Bogotá Si cumples con el perfil postúlate ¡¡Queremos Conocerte!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, kam, account, cuentas, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Ayer (actualizada)

Acerca de GUARDAS DE COLOMBIA - GUARDACOL LTDA

Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dedicada a la protección de las personas, vida, integridad y bienes. presta sus servicios con las modalidades de fija y móvil con arma y sin arma, con medio canino y medio de comunicación.

A partir de 2021 estamos adheridos al pacto global de la ONU, el cual nos compromete a alinear nuestra estrategia en pro de los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como las metas de desarrollo sostenible....

Empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dedicada a la protección de las personas, vida, integridad y bienes. presta sus servicios con las modalidades de fija y móvil con arma y sin arma, con medio canino y medio de comunicación.

A partir de 2021 estamos adheridos al pacto global de la ONU, el cual nos compromete a alinear nuestra estrategia en pro de los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como las metas de desarrollo sostenible.

En este sentido, desde Guardacol nos comprometemos a trabajar por alcanzar las metas de desarrollo sostenible 2030, enfocándonos principalmente en impulsar la educación de calidad, la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, reducir las desigualdades y a la producción y consumo responsable.

Política de no discriminación Guardacol Ltda.

En Guardacol estamos comprometidos con la igualdad, por eso declaramos la no discriminación para ofrecer oportunidades laborales. En ese sentido la comunidad Guardacol se compromete a tratar a sus colaboradores y a los candidatos a formar parte de esta compañía de manera justa y nunca actuar de forma discriminatoria.

Nuestros procesos de reclutamiento, contratación, formación, salario y ascenso se alinean con principios no discriminamos por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, opinión política, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.

Salarios