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Descripción de la oferta
Brindar a la compañía personal altamente competente, manteniendo condiciones adecuadas que favorezcan el desarrollo del talento humano; impulsando y consolidando una cultura Organizacional de aprendizaje continuo, basado en el cumplimiento de las obligaciones legales. Implementar y mantener el sistema de salud y seguridad en el trabajo
Entre sus funciones están:
1. Selección y contratación de personal operativo y administrativo de la empresa
2. Realizar afiliaciones al personal nuevo a las diferentes entidades (EPS, AFP, ARL).
3. Elaboración y liquidación de nómina
4. Realizar liquidación de aportes de seguridad social y parafiscales
5. Realizar liquidaciones finales a contratos laborales
6. Cumplir con la solicitud de los requerimientos del cliente interno.
7. Garantizar el oportuno y correcto reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones de estas en las sedes asignadas a fin de dar cumplimiento con los requerimientos legales y mantener actualizada la tasa de accidental.
8. Implementar y mantener COPASST, CCL, y brigada de emergencias, realizar simulacros de emergencia en las sedes preparando a la comunidad de Inversiones López Cadavid y Cia en caso de emergencia y tener personal capacitado para apoyar durante las mismas
9. Participar en el diseño y desarrollo de programas de salud ocupacional, seguridad e higiene en el trabajo tendientes a prevenir enfermedades y accidentes de trabajo.
10. Promover el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene dentro de la empresa.
• Conocimiento básicos en reclutamiento y selección de personal
• Manejo de personal
• liquidación de nómina y seguridad social
• Manejo de Excel avanzado
• Implementar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad del Trabajo (SG SST) cumpliendo con los requerimientos legales
Salario entre 3.000.000 y 3.500.000 de acuerdo a experiencia. Debe tener licencia en seguridad y salud en el trabajo (excluyente)
Horario lunes a sábado - 44 horas
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de personal, Nóminas
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
16 de julio (actualizada)
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Acerca de MAXIMOTOS -HONDA ILC
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