coordinador de mentenimiento flota vehicular / parque automotor - Experiencia de 3 años en el cargo

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Mantenimiento de Parque Automotor, con formación como técnico en mecánica automotriz o profesional en ingeniería mecánica, que cuente con mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de flota vehicular y control automotor.

Se requiere experiencia en negociación con proveedores y elaboración de presupuestos de mantenimiento, para desempeñarse en una importante empresa del sector transporte de carga.

Funciones principales:
Elaborar y presentar el presupuesto de mantenimiento preventivo de la flota vehicular todos los jueves ante la Gerencia.
Programar y hacer seguimiento al mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
Evaluar, seleccionar y negociar con proveedores de servicios y repuestos.
Elaborar y gestionar órdenes de trabajo en plataforma (Cloud Fleet) para reparaciones, mantenimiento y mano de obra.
Realizar el alistamiento mecánico y eléctrico de los vehículos y efectuar su entrega mediante acta.
Planificar y gestionar la adquisición de nuevos vehículos según necesidades operativas.
Asegurar el óptimo funcionamiento del parque automotor.
Garantizar la actualización del PESV (Plan Estratégico de Seguridad Vial).
Monitorear las bitácoras de los vehículos, verificando que no presenten tachones ni enmendaduras.

Salario: 1.750.905 + auxilio de transporte y bonificación.
contrato obra labor con todas sus prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Mantenimiento, Mantenimiento preventivo, Mecánica automotriz, Gestión de flotas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S.

Grupo empresarial dedicado a la administración de Recursos Humanos....................................................................................................................................................................................

Salarios