Coordinador de Mercadeo

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector Farmacia requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE MERCADEO que cumpla con el siguiente perfil Nivel Academico: Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación Social o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos afines, Definir, coordinar y ejecutar la estrategia integral de marketing de la organización, asegurando el desarrollo de marca, la innovación y el posicionamiento corporativo en el mercado. El cargo lidera al equipo de marketing y coordina los procesos de diseño, garantizando coherencia, impacto y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, bajo las directrices de la Dirección de Marketing *INGLÉS B2* Condiciones laborales: Salario: $ Prestacional $3.600.000 no prestacional $400.000 + prestaciones de ley + beneficios corporativos Horario: lunes a viernes de 7am a 5pm Modalidad: Presencial en Bogota // Dirección: cra 47 93-53 sede salutis, Administrativa Contrato: término indefinido. Ven y se parte de esta gran familia SALUTIS SAS

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Ayer (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios