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Descripción de la oferta
Coordinador de Nomina
Profesional en contabilidad, administración o carreras afín con mínimo 5 años de experiencia en nómina, con conocimientos en legislación fiscal y laboral
Habilidad para manejar información confidencial y sensible. Conocimiento en el uso de software y herramientas de nóminas
Algunas responsabilidades del rol
Implementar y mantener sistemas de nóminas (Heinsohn) y excel avanzado
Supervisa las operaciones y los procedimientos relativos a las nóminas, así como los impuestos y las exigencias financieras para el pago de las nóminas.
Crear estrategias a corto y largo plazo para la mejora continua de las nóminas.
Elabora presupuestos/políticas/procedimientos, así como estrategias funcionales y objetivos específicos.
Garantiza que las modificaciones de las nóminas, como las nuevas contrataciones, los despidos y los cambios en las tarifas salariales, se procesen con precisión y en los plazos previstos.
Prepara y mantiene registros correctos de las transacciones de nóminas y reportes.
Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales y de nóminas.
Formar al personal encargado de las nóminas sobre las leyes y reglamentos fiscales, así como sobre las mejores prácticas.
Comparta material que permita a los nuevos empleados comprender las políticas de remuneración y beneficios de la empresa.
Responder a las consultas de los empleados relacionadas con las nóminas.
Manténgase informado de la legislación laboral, fiscal y de seguros.
Atender auditorías externas
Horario: Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00 pm con uno o dos días de virtualidad en la semana(por definir)
Contrato Indefinido
Salario de $4.000.000 a $4.500.000 con esquema salarial flexibilizado 80% prestacional 20% auxilio
Ubicación: Oficina al norte de la ciudad de Bogotá
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 6 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 5 días
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