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Descripción de la oferta
1. Reclutamiento y Selección: Ejecutar estrategias de reclutamiento, coordinar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevos empleados.
2. Relaciones Laborales: Gestionar conflictos laborales, fomentar un ambiente de trabajo positivo e implementar políticas y procedimientos.
3. Compensación y Beneficios: Coordinar la estructura de compensaciones (Sueldos, salarios y parafiscales), realizar estudios de mercado salarial y gestionar evaluaciones de desempeño.
4. Cumplimiento y Normativa: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, mantener actualizadas las políticas de RR.HH. y supervisar su implementación.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Compras
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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