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Buscamos un líder estratégico para transformar la adquisición de talento en nuestra compañía. Como Subgerente de Selección, no solo gestionarás vacantes; serás el socio estratégico (HR Business Partner) de nuestras líneas directivas, diseñando estrategias de headhunting para posiciones de media y alta gerencia en entornos dinámicos (Tech, E-commerce, Logística y Finanzas). Tu misión principal: Liderar el ciclo de vida completo de reclutamiento ejecutivo, garantizando la selección de líderes que impulsen nuestra cultura y resultados de negocio a nivel nacional. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas, ingenierías o afines Experiencia: Mínimo 3 a 4 años liderando estrategias de reclutamiento corporativo o en firmas de Executive Search. Experticia sectorial: Experiencia comprobable en sectores de Consumo Masivo, Servicios Financieros, Tecnología o Logística. Idiomas: Nivel de inglés (B2 - C1) capaz de sostener entrevistas y negociaciones técnicas. Responsabilidades clave: Consultoría estratégica: Gestión directa con Hiring Managers y clientes para definir perfiles estratégicos de alto impacto. Headhunting de Élite: Identificación, evaluación y selección de perfiles directivos mediante entrevistas por competencias y filtros especializados. Inteligencia de Mercado: Elaboración de estudios de mercado, mapeo de talento y estructuración de bandas salariales competitivas. Cierre y Negociación: Liderar el acompañamiento en la toma de decisiones y negociación de ofertas finales. Reporting: Generación de informes ejecutivos de alto nivel para juntas directivas. Condiciones del cargo: Contrato: Término Indefinido (directo con la compañía). Salario: $9.000.000 + Beneficios corporativos. Ubicación: Bogotá (Sector Chapinero). Horario: Lunes a Viernes (7:00 AM 4:30 PM). Plus: Contamos con servicio de ruta según zona de residencia.
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